競技力向上／育成・普及

2027年に本県で開催予定の国民スポーツ大会において天皇杯（総合優勝）を獲得するための競技力向上を図るとともに、大会終了後も安定した競技力を確保することや、選手の競技引退後のセカンドキャリアを支えることも視野に、活躍が期待されるアスリートや指導者と県内企業・団体等との雇用マッチングを行う宮崎県の事業です。

宮崎県内に本社または事業所を有し、全国・国際スポーツ大会や国民スポーツ大会で活躍が見込まれる選手等を採用する意思があり、仕事と競技活動の両立への理解と協力をいただける企業・団体等が対象です。
基本的にはフルタイムでの勤務を想定していますが、練習時間確保のため残業のない業務内容や部署への配属や、土日祝日等に開催される各競技会や強化合宿等への参加についての配慮をいただく場合があります。

次の条件の両方を満たす者を対象としています。

1. 国民スポーツ大会の正式競技に取り組んでいる選手等で、日本代表レベルの者・全国大会入賞レベルの者または「国民スポーツ大会宮崎県選手団」の一員として大会参加及び入賞を目指す者もしくは入賞に導く熱意を有する者。
2. 宮崎県内の企業等への就職を希望し、仕事と競技活動の両立を目指す者。また、競技引退後も継続して勤務する意思のある者。

①求人の登録

求人の登録をご検討いただける場合、次のURLから「宮崎県電子申請システム」にアクセスし、必要事項を入力の上、求人登録を行ってください。

宮崎県電子申請システム

URL：https://shinsei.pref.miyazaki.lg.jp/vMPriJZw

なお、求人登録いただいた企業は「協力企業」として県HPに掲載いたします。

②アスリート求職情報を閲覧

アスリートの求職情報を県HPに順次掲載していきますので、気になるアスリート情報がありましたら、当センター担当までご連絡ください。
また、アスリートからの就職希望があった場合は、当センターから詳細な情報をご提供いたします。

③県内企業等とアスリート等とのマッチング

アスリートの要望と企業等の求人情報をもとにマッチングを進めていきます。アスリート等とは必要に応じて電話相談・面談(オンライン可)を重ねながら、事前面談を希望する企業を絞っていきます。不明な点や問合せ等がありましたら、気兼ねなくご連絡ください。

④県内企業等とアスリート等との事前面談

当センターが仲介し企業とアスリート等の事前面談の日程を調整します。アスリート等は、企業に対する自己アピールを行うとともに、仕事と競技活動の両立を図る上で、企業等に配慮してほしいことなどを説明してください。企業等からは、業務内容や労働条件、採用選考内容等を説明してください。

⑤採用選考の実施

企業の採用選考試験を受験し、企業の選考基準により採否の判断がなされます。

「ひむかアスリート・ジョブサポートセンター」に興味を持たれた方は、次のURLから「宮崎県電子申請システム」にアクセスし、必要事項を入力の上、簡易登録を行ってください。

宮崎県電子申請システム

ＵＲＬ：https://shinsei.pref.miyazaki.lg.jp/GGYDZGT8

②情報提供・希望面談

県内の協力企業の求人情報を県HPに順次掲載していきますので、閲覧してください。また、必要に応じて電話相談・面談(オンライン可)も実施可能です。なお、企業からの打診があった場合には、当センターからご本人に直接連絡いたします。

③求職票提出【本登録】(エントリー)

気になる企業が見つかりましたら、下記URLからエントリーシート(求職票)をダウンロードし、必要事項を記入の上、当センターへご提出ください。その後、当センター仲介のもと、県内競技団体からの推薦を得た後本登録となり、企業とのマッチングを開始していきます。

④県内企業等とアスリート等とのマッチング

アスリートの要望と企業等の求人情報をもとにマッチングを進めていきます。アスリート等とは必要に応じて電話相談・面談(オンライン可)を重ねながら、事前面談を希望する企業を絞っていきます。不明な点や問合せ等がありましたら、気兼ねなくご連絡ください。

⑤県内企業等とアスリート等との事前面談

当センターが仲介し企業とアスリート等の事前面談の日程を調整します。アスリート等は、企業に対する自己アピールを行うとともに、仕事と競技活動の両立を図る上で、企業等に配慮してほしいことなどを説明してください。企業等からは、業務内容や労働条件、採用選考内容等を説明してください。

Q1. 採用後の雇用形態や労働条件はどうなるの?

A.ひむかアスリート・ジョブサポートセンターでは、本県の競技力の安定的な確保の観点から、長く本県で活躍していただけるよう基本的には正規雇用を想定しています。一方で、企業側、アスリート側ともに多様なニーズがあり、双方のニーズにマッチした形での雇用も望まれます。まずはたくさんの求人情報をお寄せください。

Q2. 企業等にとってのメリットはあるの?

A.アスリートがこれまでの経験を通して培ってきた「礼儀」「目標達成力」「熱意」「精神力」や「協調性」などを、業務の遂行や活力ある職場環境づくりに生かすことが期待できます。また、アスリートを応援することで、社内の一体感の醸成や社会貢献する企業としてのイメージアップ、アスリートの活躍による企業のPR効果などが見込まれます。

Q3. これまでアスリートを採用した実績がないけど大丈夫なの?

A.一般の新入社員と同様と考えていただいて構いません。ただし、仕事と競技活動の両立を図るに当たり、練習時間・環境の確保や大会参加等の都合から、配属部署や時間外勤務、休暇等社内のご理解とご配慮をいただく場面があることが考えられます。

Q1. ハローワークや他の就職サイトとの違いは?

A.ひむかアスリート・ジョブサポートセンターは、2027年に本県で開催される国民スポーツ大会における天皇杯(総合優勝)獲得に向け、成年種別(正式種目)選手として活躍が期待されるアスリートや指導者に対して、県内企業等への就職をスムーズに行えるよう支援する無料の職業紹介所です。
また、仕事と競技活動の両立あるいは競技引退後のセカンドキャリアの支援など、アスリートの皆さんと企業等の両方にとって有益な関係を構築することを目指し、そのための環境づくりをお手伝いします。

Q2. 誰でもエントリー(登録)できるの?

A.日本代表レベルの方・全国大会入賞レベルの方または宮崎県選手団の一員として入賞を目指す方もしくは入賞に導く熱意のある方を対象としています。また、仕事と競技活動の両立を目指すとともに、競技引退後も継続して勤務する意思のある方を求めています。